Hoe gebruik je je talent optimaal?
22.12.11 We hebben je al eens verteld over de 10.000-uren regel, die stelt dat je een talent kan worden door je ergens 10.000 uur mee bezig te houden. Maar hoe kun je nou zo productief mogelijk zijn, zodat je zo snel mogelijk je talent kunt ontwikkelen en er daarna wijs mee om kan gaan?! Lees onze tips!
En dan denk ik aan Brabant…
03.03.11 Als u mij kent of vaker mijn opinie leest, weet u dat ik iets met muziek heb. Bij veel van mijn ideeën of overdenkingen komen er spontaan liedjes op in mijn hoofd. Laatst nog, tijdens het schrijven van dit artikel moest ik denken aan de ‘Tilburgse pop-icoon’ Guus Meeuwis.Wat kan Talentflex u bieden?
Talentflex biedt u alleen de toppers, de door ons benoemde Talenten. Wij gaan met veel enthousiasme op zoek naar diegene die een echte aanvulling is op uw team en rusten niet voordat deze gevonden is.Wij onderscheiden ons door:
- Persoonlijke aandacht
- Maatschappelijke betrokkenheid
- A lifetime learning
- Scouting van talent binnen onderwijs en alumnibestanden en onder baanveranderaars
- Continue coachen en begeleiden van onze talenten
- Ervaring in de intermediaire branche
- Frisse blik op wonen, werken en leven
- Flexibiliteit en creativiteit
Talentflex hanteert hierbij een nieuwe en unieke manier van werven en selecteren. Van ieder Talent geven wij u een impressie middels een videopresentatie. Ons systeem “Clooks for Talents” is uniek in de markt en bespaart u kostbare tijd in uw pre-selectie.
U krijgt hierdoor een prima eerste indruk van de kandidaat. U geeft zelf aan wat u belangrijk vindt om te weten van de kandidaat en welke eisen u stelt aan het profiel. Op basis van deze video bepaalt u of deze kandidaat uitgenodigd wordt voor het eerste gesprek. Als u deze fase doorlopen heeft, gaan we daadwerkelijk over tot het aanbieden van de kandidaat en start de procedure in uw bedrijf. Aan de hand van onze talentscreening wordt de kandidaat op tal van waarneembare competenties gescreend. Indien er een match tot stand gebracht wordt, bepalen wij met u wat de meest optimale vorm is om de arbeidsrelatie met het ”Talent” aan te gaan. Dat kan op basis van een uitzend,- flex of detacheringscontract. U kunt er ook voor kiezen om de kandidaat rechtstreeks in dienst te nemen. Dat kan op basis van een fixed W&S fee.
Wij leggen graag uit wat wij verstaan onder deze punten en hoe wij denken u te kunnen helpen. Wanneer u meer informatie wenst over een mogelijke samenwerking met Talentflex , neem dan contact op via: mail@talentflex.nl of bel +31 (0) 13 544 88 88.
