Werkloosheid uitleggen in een sollicitatiegesprek
19.01.2012 | In de huidige tijd is het helemaal niet ongebruikelijk om wat langer werkloos te zijn. Het veroorzaakt echter wel een gat in je CV, waar een potentiële nieuwe werkgever hoogstwaarschijnlijk naar zal vragen. Hoewel het waarschijnlijk geen leuke reden zal hebben (faillissement van een bedrijf, geen budget meer voor je functie, geen goede match tussen jou en het bedrijf, etc.) zul je wel een goede uitleg kunnen geven. Het is een goed idee om van tevoren na te denken hoe je deze periode en de reden ervoor het beste kunt uitleggen. Wij hebben wat tips voor je, zodat je er tijdens het gesprek niet mee in de knoop komt.Neem verantwoordelijkheid
Ten eerste is het belangrijk te beseffen dat de persoon die het sollicitatieproces afhandelt in eerste instantie de schuld bij jou zal leggen. Hij of zij zal denken dat er een negatieve reden is dat je geen werk hebt, bijvoorbeeld omdat je niet de juiste capaciteiten hebt. Dit hoeft echter natuurlijk helemaal niet de ware reden te zijn. Het belangrijkste hierin is dat je zelf verantwoordelijkheid neemt en redenen kan noemen voor je werkloosheid. Als je dit niet doet lijkt het of je anderen de schuld geeft (en ook al ligt de schuld ook deels bij anderen, dit komt niet positief over). Ook geeft het aan dat je niet in staat bent de situatie te overzien en hier realistisch mee om kan gaan.
Economische crisis
De kans dat je werkloosheid een gevolg is van de economische crisis is natuurlijk goed mogelijk. Er gaan bedrijven failliet en daarnaast zijn er ook bedrijven die mensen moeten laten gaan omdat er geen geld meer is. Als jij degene bent die hier het slachtoffer van is, ligt de schuld natuurlijk grotendeels extern. Ook hier is het echter weer belangrijk om toch zelf verantwoordelijkheid te nemen. Het is makkelijk om in de slachtofferrol te vervallen, maar dit zal nooit positief uitpakken bij degene waar je het gesprek mee hebt. Als je aan kunt geven waarom het sinds die tijd nog niet gelukt is een nieuwe baan te vinden laat je zien dat je kunt leren van je fouten.
Up-to-date over de industrie
Wiens schuld het ook is dat je geen baan hebt, feit blijft dat je wel een tijd uit de werk- en industrieomgeving bent. Sommige industrieën zijn redelijk stabiel, maar er zijn ook industrieën die heel snel veranderen en waar een half jaar uit het werkveld te lang is. Dit kan voor het bedrijf een probleem zijn. Het is dan ook jouw taak om aan te tonen dat je op eigen initiatief up-to-date blijft. Weet wat de uitdagingen, veranderingen en trends zijn in het werkveld, door bijvoorbeeld informatie in te winnen via LinkedIn groepen en industrie evenementen. Daarnaast kun je laten zien dat je iets nuttigs hebt gedaan in de tijd dat je niet werkt, zoals bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of freelance werk.
Zelfvertrouwen
Het is heel logisch dat je zelfvertrouwen een deuk op loopt als het maar niet wil lukken een baan te vinden. Praat hierover met mensen zodat je het een plek kunt geven en wel verantwoordelijkheid kunt nemen maar je niet 100% verantwoordelijk voelt. Het is belangrijk om wel in jezelf te geloven als je een nieuwe baan hebt, maar dit is heel moeilijk te faken. Zorg dus dat je dit bereikt voordat je een gesprek hebt, zodat de tegenpartij niet aan je gaat twijfelen wanneer dit niet nodig is en je objectief over de situatie kunt praten.
Humor
De laatste tip die we je kunnen geven is dat humor niet alles oplost. Het is makkelijk om een aantal dingen weg te lachen of te omzeilen met grappen, maar dit komt al gauw over als het ontduiken of afschuiven van een probleem. Laat in plaats daarvan zien dat je geleerd hebt van de situatie en dat je weet wat je wil.
Hou deze punten in gedachten en je geschiedenis van werkloosheid hoeft geen groot probleem te zijn.
Reageer op dit artikel
Eerdere reacties op dit artikel
Er zijn nog geen reacties geplaatst bij dit artikel.